日本的动画已经发展成为国际化的巨大文创产业，然而基层的动画师过得有多苦的新闻却依然层出不穷，即使作品在全球疯狂吸金都跟他们没有半点关系！最近有一间日本动画外包公司「reboot」宣布将要募集有底薪的动画师就引发了关注，因为动画师的薪水通常都是以「张数」计算，做多少事领多少钱，导致业界的新人几乎活不下去！知名声优铃村健一最近上广播节目就聊起这个话题，他认识的动画师同样过得非常辛苦，因此他也乐见吹起这种改革风潮啊～～
reboot公司：「敝公司想要致力培育高品质动画人才，为求员工生活安定，明年度的招聘人才将引进固定月薪制度。（动画师18万日元、含动画检查19万日元）」
这间名叫 reboot 的日本动画公司在今年10月发出了这则招人启事引发议论，他们专门承包「动仕」作业，也就是指「动画」与「上色」的工作。曾经参与包括《精灵宝可梦》、《咒术回战》、《排球少年！！ TO THE TOP》等等知名作品……
reboot公司出现在《咒术回战》第7话片尾名单中
「上色」工作是他们的承包业务之一
至于为什么 reboot 公司推出月薪保底制度会引发关注呢？就是因为基层动画师通常没有底薪，只能依照画了多少「张数」计算薪水。如果是画得又快又稳定的老手动画师，每个月当然能够赚到足以生活的薪水。但是对于新人动画师而言，画得快就容易降低品质被退件，慢慢画产量低又赚不到多少钱，导致许多新人动画师都过着非常血汗又没钱吃饭的生活！更不用说一旦生病不能工作有多惨了……
11月19日，知名声优铃村健一上了TOKYO FM的广播节目也聊起这个话题……
声优铃村健一（左）上广播节目
节目花了一些时间在聊 reboot 公司推出底薪制度的事情……
「reboot社长说：『明明大家都知道生活不稳定就不能好好工作，但是却没有动画外包公司愿意提供底薪，这不是很奇怪吗？我们公司只是做了理所当然的事情。』而造成动画外包公司没有底薪的理由，就是动画的制作预算太少了，一旦提供底薪就不能多请动画师，代表无法提升产量。公司也会害怕培养的动画师辞职，投注的心血都付诸流水……提供底薪对动画外包公司而言风险非常高，所以难以普及。」
对于 reboot 公司愿意背负以上的风险提供底薪，铃村健一也相当感慨……
铃村：「动画师的薪水通常都是算画一张多少钱，有底薪真的很少见。」
铃村：「对于新人动画师而言，18万日圆的底薪非常可贵。我还认识一位动画师，一个月领不到３万日元，最后只能放弃这个梦想。在制度上就算动画作品赚了几亿日圆，付给动画师的薪水跟声优的薪水都一样不会改变。不论动画多么赚钱，或是多么不赚钱，我们领的薪水永远都一样。我觉得是该彻底检讨这种制度了。」
（〒ω〒）真的希望基层动画师和声优的待遇都能够改善啊～～
